“Sello 40 horas” es el nombre de la certificación impulsada por la Secretaría General de Gobierno junto al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que busca destacar a las empresas chilenas de todos los tamaños y rubros, como una forma de reconocer la modificación de sus jornadas laborales.
Para lograr esta certificación, la empresa debe tener contratado, como el Código del Trabajo indica, a lo menos el 80% de los trabajadores con una jornada normal entre 40 y 30 horas semanales. Además, no debe haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales del libro V del Código del Trabajo y tiene que estar al día con el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadores.
Hasta ahora, 17 empresas han cumplido con los requisitos y han obtenido la certificación, pero ya son más de 450 las que esperan por esto.
